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¡Tu soporte en seguridad y salud en el trabajo!
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OUTSOURCING SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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OUTSOURCING SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

servicio de supervisión de sst para obras y proyectos, profesionales de la seguridad y salud

Outsourcing de profesionales en seguridad y salud en el trabajo, servicio de supervisión de seguridad y salud en el trabajo para proyectos de obras civiles, energía, telecomunicaciones, industria, hidrocarburos, marítimos, aeroportuarios, otros.

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INSPECCIONES EN SEGURIDAD

OUTSOURCING SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OUTSOURCING SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

inspecciones de seguridad y salud en el trabajo, inspecciones cruzadas, 5S, inopinadas, programadas

Las inspecciones nos permiten evitar accidentes, gestionamos sus inspecciones, le damos el otro enfoque que necesita.

  • Inspecciones 5S
  • Inspecciones inopinadas
  • Inspecciones programadas
  • Inspecciones cruzadas
  • Inspeccionamos sus equipos, herramientas, instalaciones y demás.

Otras inspecciones establecidas o no en su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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DIAGNÓSTICOS Y ESTUDIOS DE LINEA BASE

OUTSOURCING SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DIAGNÓSTICOS Y ESTUDIOS DE LINEA BASE

estudio de línea base de seguridad y salud en el trabajo
diagnósticos de la cultura de seguridad

Realizamos la evaluación inicial, o el estudio de la seguridad y salud en el trabajo y su respectivo diagnostico. Tiene por objetivo comparar lo que se esta haciendo con respecto a los requisitos establecidos en la legislación aplicables en la legislación general y especifica de la empresa.

El resultado de la linea base se expresa en un informe que describe la situación de la empresa en materia de seguridad y salud. La información obtenida se conoce como estudio del año base, punto de referencia o año cero.

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IMPLEMENTACIÓN DE LA PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL

PREVENCIÓN SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Comité de intervención frente al hostigamiento sexual

Las empresas deben implementar, a través del D.S. 014-2019 MIMP, y la Ley 29742 lo siguiente:

Elección de un delegado contra el hostigamiento sexual.

Evaluar y realizar el diagnostico anual del hostigamiento sexual

Conformación y capacitación de un comité interno

Políticas internas para la prevención y sanción del hostigamiento sexual.

Procedimiento interno de investigación y sanción.

Capacitaciones anuales de sensibilización.

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PLAN DE SALUD MENTAL

Plan de salud mental

Elaboramos:

-Programas que incluyan medidas de detención y protección ante el estrés laboral, acoso, hostigamiento sexual, malestar, desmotivación desconfianza, agotamiento laboral, violencia institucional.

-Programas de nutrición y actividad física.

Manuales

Su incumplimiento, podrá resultar en sanciones, administrativas, civiles y penales, dependiendo del grado de afectación al trabajador

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VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES - SALUD OCUPACIONAL

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES - SALUD OCUPACIONAL

 Te asesoramos permanente, a través de nuestros médicos ocupacionales colegiados

Realizamos la implementación y vigilancia médica de la salud del trabajador.

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